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INNOVADOR IMPULSO: DEITAC DESTACA LA IA COMO VENTAJA PARA LA INDUSTRIA MANUFACTURERA

INNOVADOR IMPULSO: DEITAC DESTACA LA IA COMO VENTAJA PARA LA INDUSTRIA MANUFACTURERA

La incorporación de inteligencia artificial (IA) en los procesos industriales representa una oportunidad para incrementar la productividad, mejorar la eficiencia y fortalecer la competitividad de la manufactura, coincidieron especialistas durante el décimo Encuentro Industrial del Directorio de la Industria Maquiladora de Baja California (DIMBC), realizado en el Baja California Center.

Durante el encuentro, Adriana Eguía Alaniz, presidenta de Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana (Deitac), moderó el panel “El nuevo Made in Mexico: IA como ventaja dentro de la manufactura inteligente”, en el que participaron Iván Lozano, líder y cofundador de Talentum.Space; Benjamín Góngora, consultor de inteligencia artificial en AI Lab School; y Hugo Cen, fundador de AI Lab School.

La conversación estuvo enfocada en los cambios que la tecnología está generando dentro de las empresas y en la necesidad de preparar tanto a las organizaciones como a sus colaboradores para una transformación que, señalaron, avanza rápidamente.

deitac

IA PLANTEA NUEVOS RETOS PARA EMPRESAS Y TRABAJADORES

Uno de los principales temas abordados en Deitac fue el impacto que tendrá la inteligencia artificial sobre el mercado laboral y las habilidades que deberán desarrollar las nuevas generaciones para incorporarse a una industria cada vez más tecnológica.

Eguía Alaniz cuestionó a los especialistas sobre la generación de nuevos empleos y las estrategias necesarias para preparar a estudiantes y trabajadores frente a herramientas que comienzan a integrarse en diferentes áreas de las empresas.

Los participantes en Deitac coincidieron en que la inteligencia artificial debe entenderse principalmente como una herramienta para incrementar las capacidades humanas y mejorar los procesos empresariales, sin perder de vista la participación de las personas en la toma de decisiones y operación de las organizaciones.

En este sentido, señalaron que el desafío no consiste únicamente en incorporar nuevas plataformas o sistemas, sino también en desarrollar conocimientos que permitan utilizarlos correctamente dentro de los procesos productivos.

SURGEN NUEVOS PERFILES PROFESIONALES POR LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

La transformación tecnológica también está modificando los perfiles profesionales que comienzan a ser demandados dentro de distintas industrias.

Durante el panel se mencionaron áreas como la implementación y optimización de inteligencia artificial, consultoría especializada, ingeniería de prompts y análisis de datos, entre otros perfiles vinculados con el aprovechamiento de herramientas digitales.

Los especialistas consideraron que esta transición hará necesaria una capacitación permanente, tanto para quienes buscan integrarse por primera vez al mercado laboral como para trabajadores que actualmente desempeñan funciones dentro de empresas manufactureras.

La educación continua, señalaron, será un elemento importante para que las personas puedan actualizar sus habilidades conforme evolucionen las tecnologías utilizadas dentro de las organizaciones.

MANUFACTURA PUEDE INCORPORAR IA EN DIFERENTES PROCESOS

En el caso específico del sector manufacturero en Deitac, los participantes identificaron diferentes áreas donde las herramientas de inteligencia artificial pueden comenzar a incorporarse para facilitar operaciones y mejorar resultados.

Entre ellas se encuentran los procesos de control de calidad, mantenimiento, logística y administración de la cadena de suministro, donde el análisis de información puede ayudar a detectar patrones, anticipar necesidades y agilizar determinadas tareas.

El planteamiento presentado durante el encuentro fue utilizar estas herramientas para reducir errores, optimizar tiempos y permitir que los equipos concentren sus esfuerzos en actividades que requieran mayor análisis o intervención humana.

También se discutió el impacto que estas tecnologías en Deitac podrían tener en los márgenes de las empresas mediante la optimización de procesos y una utilización más eficiente de recursos.

MÉXICO FRENTE A LA TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA

Otro de los puntos analizados en Deitac fue la posición de México frente a otros países en materia de adopción tecnológica y los desafíos que enfrentará la industria nacional ante el crecimiento de la inteligencia artificial y la robótica.

Los especialistas en Deitac abordaron la manera en que estas tecnologías comienzan a integrarse tanto en la vida cotidiana como en los procesos productivos y plantearon la importancia de que las empresas mexicanas continúen preparándose para competir dentro de un entorno industrial cada vez más automatizado.

Para Baja California, donde la industria manufacturera mantiene una presencia importante dentro de la actividad económica, este proceso también plantea la necesidad de fortalecer la capacitación y generar perfiles profesionales capaces de trabajar con nuevas herramientas.

DEITAC BUSCA IMPULSAR LA CONVERSACIÓN SOBRE EL FUTURO INDUSTRIAL

De acuerdo con Deitac, realizar este tipo de encuentros permite ampliar la conversación sobre el momento que atraviesa la industria de Baja California y la importancia que tendrá el desarrollo tecnológico para mantener su competitividad.

La organización destacó que la inteligencia artificial representa una oportunidad para que las empresas revisen sus procesos, identifiquen áreas susceptibles de mejora y preparen a sus equipos ante los cambios tecnológicos que continuarán desarrollándose durante los próximos años.

Los participantes puntualizaron que la transformación no debe limitarse a adquirir tecnología, sino acompañarse de procesos de aprendizaje continuo que permitan utilizarla de forma estratégica.

Bajo esta perspectiva, la inteligencia artificial fue presentada durante el décimo Encuentro Industrial del DIMBC como una herramienta capaz de ahorrar tiempo, disminuir errores, aumentar la eficiencia de los equipos y optimizar los márgenes empresariales, siempre que su incorporación vaya acompañada de capacitación y una estrategia enfocada en las necesidades reales de cada organización.

Fotografías: Cortesía

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